Architecture d’intérieur d’entreprise : un pari sur l’avenir de votre société

En ces temps d’instabilité extrême, nous sommes tous à la recherche d’espaces qui procurent un sentiment d’appartenance et nous rappellent que nous ne sommes pas tous seuls. Dans ce contexte, il ne fait aucun doute que le bureau, où nous passons en moyenne 90 milles heures tout au long de notre vie, jouera un rôle fondamental dans les temps à venir. C’est pour cette raison que nous allons vous expliquer dans cet article comment l’architecture d’intérieur d’entreprise peut vous aider à renforcer le rôle du bureau en tant qu’espace de collaboration et étendard de l’identité d’entreprise.

Avec la hausse du télétravail, de nombreuses entreprises feront certaines de leurs tâches quotidiennes à distance. Toutefois, le bureau continuera de jouer un rôle important dans la formation des dynamiques d’équipe, la motivation et le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs, et l’image que nous communiquons à nos audiences externes (clients et employés potentiels, par exemple).

C’est pour cette raison que la structure et le « look and feel » du bureau sont de la plus haute importance, car ils peuvent renforcer toutes les variables mentionnées ou, au contraire, contribuer sérieusement à la détérioration des relations et du moral interne, mais également nuire à la captation de nouveaux clients et de nouveaux talents.

Cela dit, nous allons nous plonger un peu plus dans le monde de l’architecture d’intérieur d’entreprise :

C’EST UN ÉLÉMENT CLÉ DE TOUT PROJET D’IDENTITÉ D’ENTREPRISE

Un produit, dont le packaging ne communique pas de manière attractive la stratégie de marque, ne se vendra pas. De la même manière qu’un bureau dont l’architecture d’intérieur d’entreprise ne représente pas la culture interne et la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise n’attirera pas ou ne retiendra pas les talents.

Les grandes marques investissent des millions dans l’architecture d’intérieur d’entreprise et pour cause :  si l’espace de travail n’est pas aligné à l’identité d’entreprise, les employés n’ont aucun moyen de s’identifier à elle. Il en résulte non seulement un faible niveau de fierté et d’appartenance mais cela peut également avoir un fort impact sur la motivation, car, sans identification, il ne peut pas y avoir de sentiment de but partagé.

 

Les bureaux de Zynga (société de jeux pour téléphones portables) invitent au jeu et à la créativité avec un design au style playground

 

Nous sommes habitués à voir des bureaux de types génériques, indissociables les uns des autres, mais si vous voulez être une véritable « employer brand », reconnue par l’industrie et le public comme étant un lieu de travail remarquable, le changement doit commencer chez vous.  Si vos bureaux n’offrent pas une expérience différente à votre équipe de travail, il est difficile qu’elle ait la motivation ou l’inspiration nécessaire pour offrir un élément différent à vos clients.

UN INVESTISSEMENT DANS L’AVENIR DE LA SOCIÉTÉ. UN VOTE DE CONFIANCE.

L’architecture d’intérieur d’entreprise a un impact inestimable sur les aspects structurels du fonctionnement de notre entreprise : elle contribue à la motivation, à l’amélioration de l’humeur de nos équipes et aux dynamiques de travail, au recrutement de nouveaux talents mais également à capter de nouveaux clients. En d’autres mots, il s’agit d’un investissement visant à avoir un impact positif sur toutes les variables qui détermineront l’avenir de la société.

Et quel meilleur moment donc de faire cet investissement que cette année de confinement ? Lorsque nos collaborateurs et clients reviendront au bureau, ils seront accueillis par un lieu de travail unique et ils sauront que la société continue d’investir dans l’avenir. En outre, avec la hausse du télétravail, il est important que les gens restent motivés par le fait d’aller au bureau lorsque cela sera nécessaire. Pour ce faire, le lieu de travail devra être comme une seconde maison, avec sa propre identité et style. Dites au revoir aux bureaux stériles et hostiles.

 

L’INVESTISSEMENT EST ADAPTÉ À LA TAILLE DE LA SOCIÉTÉ (DEUX EXEMPLES)

Facebook est une société qui a su comprendre l’importance de l’architecture d’intérieur d’entreprise. La personne qui écrit cet article a visité à plusieurs reprises leurs bureaux de Menlo Park, en Californie, et la façon dont ils expriment parfaitement l’esprit de l’identité d’entreprise est évidente. L’aspect social de la marque se reflète dans de multiples espaces de loisirs, y compris une machine de jeux vidéo « retro-arcade », des tables de billard et de ping-pong et des terrasses vertes pour profiter de l’happy hour le vendredi. En même temps, l’expression individuelle, élément clé pour la plateforme, se matérialise sur des fresques géantes où les gens peuvent écrire ou dessiner ce qu’ils veulent, et dans les salles de réunion aux noms choisis par les employés eux-mêmes (il existe la salle Homer Simpson, la Rick Sanchez, etc.).

 

Les bureaux de Facebook à Menlo Park, Californie, sont un projet pharaonique d’architecture d’intérieur d’entreprise.

 

D’autre part, lorsque Little Buddha a réalisé l’architecture d’intérieur d’entreprise d’AFFINITY, notre projet était l’achèvement d’un projet d’employer branding plus global. Pour ce faire, nous avons harmonisé les nouveaux bureaux avec les valeurs et la personnalité de la société afin de créer un environnement de travail qui soit en accord avec l’identité d’entreprise et qui facilite la captation et la rétention de talent.

Affinity a misé sur son avenir au moyen d’une proposition qui a un impact sur tout candidat ou personne visitant les bureaux, tout en nourrissant la fierté d’appartenance de toute l’équipe.

 

Bureau de Affinity by Little Buddha

 

CONCLUSION

L’architecture d’intérieur d’entreprise est bien plus qu’une question d’esthétique ; il s’agit de l’un des investissements les plus importants que vous pouvez faire pour l’avenir de votre société.  Voilà pourquoi, et peu importe la taille de vos bureaux, assurez-vous de vous faire bien conseiller par une équipe de spécialistes avant de vous embarquer dans un projet d’architecture d’intérieur d’entreprise.

septembre 5 2020 | Identité Corporative
2020 A view of the future from c-level by Little Buddha FR

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