Interiorismo corporativo: una apuesta al futuro de tu empresa

En estos tiempos de inestabilidad extrema, todos buscamos espacios que nos brinden un sentido de pertenencia y nos recuerden que no estamos solos en esto. En este contexto, no cabe duda de que la oficina—en donde pasamos un promedio de 90 mil horas a lo largo de nuestras vidas—tendrá un rol fundamental en los tiempos que vienen. Por ello, en este artículo te contaremos cómo el interiorismo corporativo puede ayudarte a fortalecer el rol de la oficina como espacio de colaboración y estandarte de la identidad corporativa.

Con el aumento en el teletrabajo, muchas empresas ejecutarán varias de sus rutinas de forma remota. Sin embargo, la oficina seguirá siendo clave para la formación de dinámicas de equipo, la motivación y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores, y la imagen que transmitimos a nuestras audiencias externas (clientes y potenciales empleados, por ejemplo).

Por esto, tanto la estructura como el “look and feel” de la oficina es de suma importancia, ya que pueden potenciar todas las variables mencionadas o, por el contrario, contribuir seriamente al deterioro de las relaciones y de la moral interna, así como perjudicar la captación de nuevos clientes y talentos.

Habiendo dicho esto, ahondemos un poco más en el mundo del interiorismo corporativo:

ES UNA PARTE CLAVE DE TODO PROYECTO DE IDENTIDAD CORPORATIVA

Un producto con un packaging que no comunica de forma atractiva la estrategia de marca no venderá. De la misma manera, una oficina con un interiorismo corporativo que no represente la cultura interna y la misión, visión y valores de la empresa, no atraerá ni retendrá talentos.

Las grandes marcas invierten millones en interiorismo corporativo, y con mucha razón: Si el espacio de trabajo no está alineado con la identidad corporativa, no hay forma de que los empleados se sientan identificados con ella. Esto no solo resulta en un bajo nivel de orgullo y pertenencia, sino que también puede afectar fuertemente a la motivación, ya que sin identificación no puede haber un sentido de propósito compartido.

 

La oficina de Zynga (empresa de juegos para el móvil) invita al juego y a la creatividad con un diseño estilo playground

 

Estamos acostumbrados a ver oficinas genéricas, indistinguibles las unas con las otras, pero si quieres ser una verdadera “employer brand”, reconocida por la industria y el público como un gran lugar de trabajo, el cambio tiene que empezar en tu propia casa. Si tus oficinas no ofrecen una experiencia diferencial a tu equipo de trabajo, es difícil que este tenga la motivación o inspiración para ofrecer un diferencial a tus clientes.

 

ES UNA INVERSIÓN EN EL FUTURO DE LA EMPRESA. UN VOTO DE CONFIANZA.

El interiorismo corporativo tiene un impacto incalculable en cuestiones estructurales del funcionamiento de nuestra empresa: Contribuye a la motivación, a mejorar el humor de nuestros equipos y las dinámicas de trabajo, a reclutar nuevos talentos, y a captar nuevos clientes. En otras palabras, es una inversión para afectar positivamente todas las variables que determinarán el futuro de la empresa.

¿Y qué mejor momento para hacer esta inversión que este año de confinamiento? Cuando nuestros colaboradores y clientes vuelvan a la oficina, serán bienvenidos por un lugar de trabajo único y sabrán que la empresa continúa invierte en el futuro. Además, con el aumento en el teletrabajo, es importante que la gente continúe motivada para ir a la oficina cuando sea necesario. Por ello, el lugar de trabajo deberá ser como un segundo hogar, con su propia identidad y estilo. Adiós a las oficinas estériles y hostiles.

 

LA INVERSIÓN SE AJUSTA AL TAMAÑO DEL NEGOCIO (DOS EJEMPLOS)

Facebook es una empresa que entendió la importancia del interiorismo corporativo. Quien escribe este artículo visitó varias veces sus oficinas en Menlo Park, California, y es notorio como estas expresan a la perfección la esencia de la identidad corporativa… El aspecto social de la marca se ve reflejado en múltiples espacios de recreación, incluyendo un “retro-arcade” de videojuegos, mesas de pool y tenis de mesa, y terrazas verdes para disfrutar del happy hour de los viernes. Mientras tanto, la expresión individual, clave para la plataforma, se materializa en murales gigantes para que la gente escriba o dibuje lo que quiera y en salas de reuniones que llevan nombres elegidos por los propios empleados (existe la sala Homer Simpson, la Rick Sanchez, etc.).

 

Las oficinas de Facebook en Menlo Park, California, son un proyecto faraónico de interiorismo corporativo

 

Por otro lado, cuando en Little Buddha hicimos el interiorismo corporativo de AFFINITY, nuestro proyecto era la conclusión de un proyecto más global de employer branding. Para esto, pusimos las nuevas oficinas en adecuación con los valores y la personalidad de la empresa, de modo de generar un entorno laboral que sea coherente con la identidad corporativa y que facilite la captación y retención de talento. Affinity apostó por su futuro a través de una propuesta que impacta a cualquier candidato y a cualquier persona que visita las oficinas, al mismo tiempo que alimenta el orgullo de pertenencia de todo el equipo.

Oficina de Affinity by Little Buddha

CONCLUSIÓN

El interiorismo corporativo es mucho más que una cuestión estética; es una de las inversiones más importantes que puedes hacer en el futuro de tu empresa. Por eso mismo, sin importar el tamaño de tus oficinas, asegúrate de estar asesorado por un equipo de especialistas antes de embarcar en un proyecto de interiorismo corporativo.

5 de septiembre de 2020 | Identidad Corporativa
2020 A view of the future from c-level by Little Buddha ES

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